Cách chứng minh sự nhiệt huyết của bạn qua thư xin việc
Hãy dành thời gian truy cập trang web của công ty và những bài viết mới nhất, liên lạc với những người thân cận, với bạn có thể biết đến công ty đó.
Một thư xin việc phải giúp công ty hiểu lí do tại sao mà họ nên trao vị trí công việc cho bạn. Đương nhiên, chỉ thể hiện rằng ta có thể hoàn thành công việc không có nghĩa ta muốn làm việc đó. Bạn phải thể hiện được các động cơ khi bạn muốn được nhận vị trí công việc đó hoặc muốn đóng góp cho công ty.
Mối quan tâm dành cho vị trí công việc
Còn có những yếu tố khác có khả năng khiến bạn quan tâm, như :
Mong muốn thay đổi nghề nghiệp;
Mong muốn thực hiện, cụ thể hóa;
Mong muốn phát triển tầm nhìn, xác định chiến lược;
Mong muốn đạt được sự tự chủ;
Mong muốn làm việc cùng một êkíp,…
Khi bạn định thể hiện động lực của mình, bạn hãy dựa trên những yếu tố có trong bản thông báo tuyển dụng. Đừng cố thể hiện tất cả mong muốn của bạn, điều đó có thể gây lo lắng cho các nhà tuyển dụng. Thực vậy, nếu họ nhận ra rằng vị trí công việc không thể đáp ứng nguyện vọng của bạn, họ sẽ không thấy được lợi ích mà bạn sẽ nhận được nếu họ giao công việc đó cho bạn.
Mối quan tâm dành cho công ty
Công ty mà bạn muốn được gia nhập đôi khi cũng quan trọng như vị trí mà bạn mong muốn. Như vậy sẽ rất quan trọng việc bạn được chỉ dẫn chu đáo. Những thông tin dưới đây sẽ có ích cho bạn :
Các hoạt động/nghề nghiệp trong công ty;
Quy mô của công ty (số lượng nhân viên, doanh thu, số lượng trang web,…);
Vị trí công ty (tầm địa phương, vùng, quốc gia, quốc tế);
Vị trí trên thị trường (công ty «dẫn đầu» hay «có tiềm năng», công ty thông thường hay công ty chuyên ngành, đang gặp khó khăn hay đang tăng trưởng, có tính cạnh tranh hay không);
Các giá trị và/hoặc văn hóa công ty;
Hình ảnh/danh tiếng của công ty (thông qua khách hàng, nhà cung ứng, nhân viên).
Hãy dành thời gian truy cập trang web của công ty và những bài viết mới nhất, liên lạc với những người thân cận, với bạn có thể biết đến công ty đó.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply