Bí quyết vượt qua các thử thách trong vòng phỏng vấn
Sự chín chắn của một ứng viên không liên quan đến bằng cấp mà chủ yếu là với những phản xạ mà người đó sẽ có được thông qua các kinh nghiệm
Trên hết là không được nói dối về bản thân. Hãy tự nhiên. Phỏng vấn tuyển dụng là một cuộc « giao dịch » tương hỗ. Tất cả các bên phải thành thật để tránh các sai lầm về cách nhận định. Một nhà tuyển dụng tiếp nhận một ứng viên cần phải củng cố quan điểm rằng : việc tuyển dụng là một hoạt động quan trọng. Họ không muốn bị lừa. Do đó, bạn phải suy nghĩ về công ty, về cá nhân bạn, về động lực, ao ước, kế hoạch tương lai : Tôi thích được làm việc độc lập hay cùng với êkíp hay ở trung tâm một doanh nghiệp vừa và nhỏ… Ta cần phải đi ra ngoài những khía cạnh lí thuyết của vị trí mong muốn.
Bản định hướng này sẽ giúp bạn thoải mái trong cuộc phỏng vấn vì bạn đã xác định được rõ ràng tại sao bạn ở đây. Tất cả phải giúp bạn thấy được bạn đã lựa chọn đúng đắn như thế nào khi lựa chọn một công ty như thế. Và để bạn hoàn thành bản tổng kết đó, bạn có thể sẽ cần đến mạng xã hội của mình. Nó sẽ định hướng tìm kiếm cho bạn và cho bạn nhiều lời khuyên. Cuối cùng, đừng quá khép kín, đừng ngần ngại nói ra tất cả những gì mà bạn thích làm dù bạn vẫn chưa có những kĩ năng cần thiết. Sự chín chắn của một ứng viên không liên quan đến bằng cấp mà chủ yếu là với những phản xạ mà người đó sẽ có được thông qua các kinh nghiệm
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply